万科刘爱民辞职 郁亮称万科离职率低于行业平均水平
和讯股票消息 6月7日晚，国内地产龙头万科发布公告称，集团高管刘爱明辞去公司执行副总裁、上海区域总经理，广州公司总经理张海将接任上海区域总经理一职。6月8日上午，针对刘爱民的辞任，万科集团在深圳及上海同时召开了媒体见面会，集团总裁郁亮在会上就万科这一次人事变动向媒体做出了详细说明。同时，刘爱民及张海也通过此次沟通会就其辞职与上任做出相应解答。
郁亮表示，万科尊重每个人的选择，职业经理人制度是万科的核心，万科有着良好的接班人计划，这种正常的流动并不会影响到公司经营连续性和稳定性。他表示，万科的人员流动率为8%，这大大低于了行业平均水平的15%，同时去年万科员工的敬业度是80%，这高于中国最佳雇主水平的71%。
“总的来说，这一刻心里比较轻松”。已离职的刘爱民则在沟通会上向记者分享了他心情。刘爱民同时也强调，基于万科的职业经理人文化，他的离职对公司正常经营几乎没有影响。针对他离职后会否有老部下跟随其去的问题，刘爱民则予以否定。
张海则在沟通会上表达了其对新职位的信心：“我来万科16年，我觉得万科有完善的体制，上海公司、上海区域有非常成熟的团队，从这个意义上来讲，我还是有信心把整个上海区域工作做好。”
此次接替刘爱明出任上海区域总经理一职的张海曾供职于机械工业部第四设计院，1995年加入万科，2001年任公司规划设计部总经理，2003年任成都公司总经理，2007年任广州公司总经理。
另外，有传言指出，刘爱民在从万科离开之后，将赴西部某城市担任一家公司的总负责人。不过，在沟通会上，刘爱名并未对此消息进行证实。而针对媒体关注的他离职后的去向问题，他也没有给出明确的回答。
郁亮表示，万科尊重每个人的选择，职业经理人制度是万科的核心，万科有着良好的接班人计划，这种正常的流动并不会影响到公司经营连续性和稳定性。他表示，万科的人员流动率为8%，这大大低于了行业平均水平的15%，同时去年万科员工的敬业度是80%，这高于中国最佳雇主水平的71%。
“总的来说，这一刻心里比较轻松”。已离职的刘爱民则在沟通会上向记者分享了他心情。刘爱民同时也强调，基于万科的职业经理人文化，他的离职对公司正常经营几乎没有影响。针对他离职后会否有老部下跟随其去的问题，刘爱民则予以否定。
张海则在沟通会上表达了其对新职位的信心：“我来万科16年，我觉得万科有完善的体制，上海公司、上海区域有非常成熟的团队，从这个意义上来讲，我还是有信心把整个上海区域工作做好。”
据了解，本次离职的刘爱明，1993年毕业于清华大学，获建筑材料硕士学位。加盟万科前，曾任中国海外建筑（深圳）有限公司董事、助理总经理兼地产部总经理，2001年任中国海外建筑（深圳）有限公司董事总经理，2002年任中海地产股份有限公司副总经理。2002年加入万科至今，任集团执行副总裁，2005年11月起兼任上海区域总经理。
此次接替刘爱明出任上海区域总经理一职的张海曾供职于机械工业部第四设计院，1995年加入万科，2001年任公司规划设计部总经理，2003年任成都公司总经理，2007年任广州公司总经理。
另外，有传言指出，刘爱民在从万科离开之后，将赴西部某城市担任一家公司的总负责人。不过，在沟通会上，刘爱名并未对此消息进行证实。而针对媒体关注的他离职后的去向问题，他也没有给出明确的回答。
